La formation, un enjeu majeur pour le déploiement des EMR
La filière des énergies renouvelables en mer se caractérise par une très forte diversité des métiers proposés (et d’une grande variété d’entreprises impliquées : de la start-up, à la multinationale en passant par l’entreprise familiale). Cela s’explique par les nombreuses phases que nécessite le développement et la construction d’un parc (développement/financement, fabrication, installation/raccordement, exploitation, opération et maintenance), l’envergure et la complexité des projets (domaines variés), la localisation des activités entre la terre et la mer ainsi que la variété des technologies et des équipements à fabriquer.
Le secteur ne devrait pas créer de nouveaux métiers à proprement parler (hormis ceux liés à la production des pales) mais plutôt nécessiter l’adaptation et l’addition de savoir-faire de métiers existants. La majorité des emplois créés feront appel à des compétences relatives aux industries de la construction navale, de l’Oil & Gas, de la métallurgie, de la mécanique, de l’électrotechnique ou encore des travaux publics ou maritimes. Le besoin de compétences fait émerger la nécessité de créer de nouvelles dynamiques de professionnalisation et d’adapter l’offre de formation afin de répondre aux besoins de la filière, en mettant en prise directe les formations avec les écosystèmes industriels.
La carte
des formations
En 2024, 96 formations dédiées aux EMR étaient regroupées au sein des 23 établissements qui déclaraient avoir des activités dans le domaine. Avec 743 étudiants diplômés pour les formations recensées, et 926 étudiants, le taux de réussite serait d’environ 80%. Les formations dédiées aux EMR atteignaient un taux moyen de remplissage de 71% en 2024 donc nous estimons le nombre de places disponibles à plus de 1 300.
